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--------------------------------------------------------------------------------- ☞ 운영자님의 글입니다. <h4 data-ke-size="size20"> </h4> <hr contenteditable="false" data-ke-type="horizontalRule" data-ke-style="style2" /> <h4 id="SE-ab17ffe9-697a-4aeb-8f9d-2ca1b427f941" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">본 사례는 방문요양센터를 운영중 현지조사 후 장기요양급여 비용 환수 처분 </span></h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">및 업무정지처분에 대한 불복절차 진행을 행정심판전문센터에 의뢰하여 </span></h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"> </h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">의견제출 단계에서 일부 감경받은 사례입니다.</span></h4> <h4 id="SE-86d1842c-8aad-4463-8221-7bb217154bca" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"></span></h4> <h4 id="SE-040121ea-7024-49d3-b6a8-0b6cf1a47a1d" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">방문요양 센터는 현지조사 결과 서비스 일수 및 횟수늘려서 청구,</span></h4> <h4 data-ke-size="size20"> </h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">서비스 시간을 늘려서 청구, 방문 요양 사회복지사 등 인력 추가배치 가산 기준 위반, </span></h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="color: #000000;"><span style="background-color: #ffffff;">연속급여제공 기준 위반 청구를 사유로 한 </span><span style="background-color: #ffffff;"></span><span style="background-color: #ffffff;">장기요양급여비용 59,80여만원의</span></span></h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"> </h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"> 환수예정통보를 받게 되었습니다. </span></h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"> </h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="color: #000000;"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">2022년 8월 의견 검토 결과 일부(2,550여만원) 인용 받았으며,</span></span></h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">장기요양급여 환수처분의 불복절차에 따라 다시 감경 받기 위해</span></h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"> </h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">심사청구를 준비하고 있습니다.</span></h4> <h4 data-ke-size="size20"> </h4> <h4 id="SE-6a602447-912d-4210-af7b-24ba932fbde2" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"><b>노인장기요양기관에 대한 행정처분 무료상담 : </b></span></h4> <h4 id="SE-45932972-1a98-4f61-9dc5-741d3d8e6e2d" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #5733b1;"><a style="color: #5733b1;" href="tel:070-4010-4732"><u><b>전국 어디서나 국번없이 1600-9788 </b></u></a></span></h4> <h4 id="SE-717b7448-0a07-49e6-960a-7633e8717830" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #5733b1;"><a style="color: #5733b1;" href="tel:070-4010-4732"><u><b>또는 070-4010-4732</b></u></a></span></h4> <p data-ke-size="size16"> </p> <hr contenteditable="false" data-ke-type="horizontalRule" data-ke-style="style1" /> <p data-ke-size="size16"> </p> <h4 id="SE-9be56390-7f0a-4d15-9aaa-e725669b3d29" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #ba0000;">▶장기요양급여 비용 환수 처분의 불복(구제)절차</span></h4> <h4 id="SE-fdac0c56-dfd9-4782-b703-e736ad8e304a" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="color: #ba0000;"><b></b></span></h4> <h4 id="SE-1a853142-be20-40b1-b5a8-967d907f967f" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #ba0000;"><b>① 의견제출</b></span></h4> <h4 id="SE-bab3f275-b904-4a34-b3fd-e4c84b2d49a6" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">행정청이 처분을 내릴 때 사전통지를 하도록 되어 있습니다. </span></h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">사전 통지에는 처분의 원인, 법적 근거, 이에 대한 의견 제출을 안내해야 합니다. </span></h4> <h4 id="SE-070553b9-e5d4-4e79-a899-502282431041" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="color: #000000;"></span></h4> <h4 id="SE-6450b6fc-dd1a-4dc8-8e2d-df29d4a9b86f" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #4c4c4c;">행정처분 사전 통지</span><span style="background-color: #ffffff; color: #222222;">에 대한 의견제출 기간은 통상적으로 10~14일 정이도이며, </span></h4> <h4 id="SE-58d1464b-6901-4fc6-b453-586de3bb9605" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #3d4444;">의견검토 절차를 거친 이후, 최종적으로 처분이 결정되어 통보 됩니다.</span></h4> <h4 id="SE-9ec19fce-fdd6-4d0d-9ef5-1f563d8f4ad9" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="color: #3d4444;"></span></h4> <h4 id="SE-29de85cb-e8ca-449a-98c6-92559d559d5f" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">이때 방법. 절차를 알지못하여 그냥 넘어가는 경우가 많은데 </span></h4> <h4 id="SE-400815d8-62d5-423a-a0d8-8e7c8aa416df" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">사실관계 및 적법·타 당성 여부를 해당 행정기관으로부터</span></h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"> 재검토 요청하는 것으로서, 제출 의견에 상당한 이유가 있을 경우 </span></h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">이를 반영하기 위한 절차로 의견제출을 통하여 부당한 부분이 있는지 </span></h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">소명하여 감경할수 있도록 전문가에게 조언을 받아 진행하는 게 좋습니다.</span></h4> <h4 id="SE-bbc55698-9ee9-4bd5-ae0c-6520fc6f9352" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="color: #608cba;"><u><b></b></u></span></h4> <h4 id="SE-5cf9eb04-5413-4deb-8c3b-84b6c9a2fb01" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><u><b>※</b></u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/222807222992"><u><b>장기요양급여 환수금 감경사례</b></u></a></span></h4> <p data-ke-size="size16"> </p> <hr contenteditable="false" data-ke-type="horizontalRule" data-ke-style="style2" /> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"> </h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #ba0000;"><b>②심사청구</b></span></h4> <h4 id="SE-b859c0fd-2c1e-40c1-a258-76727fe712cb" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">장기요양급여 환수처분을 받고 불복할 경우 먼저 건강보험관리 공단</span></h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">본부에 심사청구를 할 수 있습니다. </span></h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"> </h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"> 심사청구의 취지와 이유 등을 제출하는 등의 절차가 있으며, </span></h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">심사청구의 처리 </span>결과 통보까지 60~90일 정도가 소요됩니다.</h4> <h4 id="SE-9a3d1cb4-ccc6-46d6-a03e-8a616f2871af" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #777777;"></span></h4> <h4 id="SE-d11490ce-bcd9-49db-af51-d481b23aeceb" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">그 결과 청구인의 주장이 받아들여지면 여기서 마무리가 됩니다.</span></h4> <h4 id="SE-2040f366-021e-4e79-92ae-c57fc0503433" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"></span></h4> <h4 id="SE-85c017ca-e2db-4747-a01e-7dd9a9792951" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #ba0000;"><b>③ 재심사청구</b></span></h4> <h4 id="SE-74b81644-4b29-49c7-9a86-6a04e0aaa4cd" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"> 공단의 심사청구 결정에 이의·불복하는 경우</span></h4> <h4 id="SE-eda30be8-18e0-4fec-8661-6c58d6341b8b" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">보건복지부의 장기요양재심사위원회에 재심사청구를 </span></h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">제기할 수 있습니다. </span><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">심사청구 결정서를 받은 날부터 90일 이내 제기할 수 있습니다. </span></h4> <h4 id="SE-75c2d622-60a8-4085-ab46-200c8930aeb4" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"></span></h4> <h4 id="SE-1557eb14-444d-43b3-b6df-1fc3cf44bd79" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #ba0000;"><b>④ 행정소송</b></span></h4> <h4 id="SE-55e11f9b-d6e2-42c6-80bc-b09424a5920f" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">또 다시 본 결정에 이의가 있을경우 행정소송이 가능</span></h4> <h4 id="SE-5e204562-2125-4339-984f-29ee065d7548" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">합니다. 행정소송은 법원에 처분의 취소 등을 구하는 </span></h4> <h4 id="SE-c38369ad-5e91-49e5-aaf9-6c888385b111" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">것입니다. 처분이 있음을 알게 된 날부터 90일 이내, </span></h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">처분이 있었던 날부터 180일 이내에 하여야 합니다.</span></h4> <h4 id="SE-6da5445a-b974-4e61-a35f-36c958acf83b" data-ke-size="size20"><span style="color: #000000;"><u><b></b></u></span></h4> <hr contenteditable="false" data-ke-type="horizontalRule" data-ke-style="style1" /> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"> <span style="color: #608cba;"><u><b></b></u></span></h4> <h4 id="SE-6b230561-8a33-447f-b13b-86dea9e50957" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/222722601294"><u><b>노인장기요양기관 운영 시 발생할수 있는 </b></u></a></span></h4> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/222722601294"><u><b>환수처분과 업무정지 감경 절차</b></u></a></span></h4> <p data-ke-size="size16"> </p> <h3 style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #ad0505;">▶ 노인장기요양기관 환수금 및 업무정지 등 행정처분 구제 사례</span></h3> <h3 id="SE-697b443a-d697-4f56-8f18-9b1e26dacb3c" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #ad0505;"></span></h3> <h3 id="SE-458d58df-9951-42ca-8059-d1b666996b72" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"># 사례1 </span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/222695159488"><u>:인천광역시 소재 / 주간보호센터</u></a></span></h3> <h3 id="SE-04defec3-e232-4bc1-a8be-81102908c805" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">서비스 일수.횟수를 늘려서 청구, 인력추가배치기준위반 사유로 환수</span></h3> <h3 id="SE-b2806b8f-27ea-4c3a-89b3-8299277e37d3" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">보건복지부 재심사청구에서 환수금의 70%를 감경 됨.</span></h3> <h3 id="SE-57206266-05d8-4c51-9c35-f216f917d0e4" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"></span></h3> <h3 id="SE-16532e68-aff6-45db-b53a-15f16278417b" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"># 사례2 : </span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/222455553725"><u>인천광역시 소재 / 주야간 보호센터</u></a></span></h3> <h3 id="SE-e5880cb5-644e-4386-9e3f-f67c06b3d525" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">인력 추가배치 가산 기준 위반(방문요양, 방문목욕), 배상책임보험 기준 위반을 사유로 하려</span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"> </span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>장기요양급여비용 환수 3,300만원을 받고 </u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"><u>행정심판전문센터에 의뢰하여</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u> 심사청구에서 700만원 감경됨.</u></span></h3> <h3 id="SE-7c8c6d38-b4fb-4d11-a678-7d22ce24facf" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"></span></h3> <h3 id="SE-e3a6ff59-3ed2-4ee9-b652-660cb5153499" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"># 사례3 :</span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><u> </u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221707503326"><u>울산광역시 소재 /주야간 보호센터 </u></a></span></h3> <h3 id="SE-b5c38a2d-2913-4c4c-8860-80f6c70c90f3" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">사회복지사와 간호조무사의 근무시간을 충족하지 못하였고,이로 인해 인력 배치가산 기준 위반 청구 등이 사유로 </span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>장기요양급여비용 환수 처분의 80% 감경됨.</u></span></h3> <h3 id="SE-4a903f12-84cf-4eb1-93e2-9552cfcf3e5f" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"></span></h3> <h3 id="SE-1ef7a31c-4ea7-47e5-b410-560e5b81f3a4" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"># 사례4 :</span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221380155244"><u> 인천광역시 소재/ 요양원 </u></a></span></h3> <h3 id="SE-3aabce9e-c14c-4bcc-bb82-f873158da9bd" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">정원초과 기준을 위반하고, 인력 배치기준, 인력 추가배치 가산기준 위반 청구를 사유로</span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"> </span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>장기요양급여비용 6000만원 환수처분을 받고</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"> </span><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">행정심판전문센터에 의뢰하여 </span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>심사청구에서 장기요양급여비용 5000만원 감경.</u></span></h3> <h3 id="SE-eacb560d-06c8-4f88-a583-aa92e486ae4c" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"></span></h3> <h3 id="SE-2413a278-b735-438b-9a7a-a583f49f197e" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"># 사례5 :</span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/222059339767"><u> 경기도 고양시 소재 / 주야간보호센터</u></a></span></h3> <h3 id="SE-c3e0ba0b-527b-4f26-b605-45a9517627ac" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">서비스 일수. 횟수를 늘려서 청구, 서비스 시간을 늘려서 청구, 배상책임보험 기준 위반 사유로</span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"> </span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>장기요양급여비용 환수 3100만원을 받고</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"> 행정심판전문센터에 의뢰하여 </span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>의견제출 검토결과 장기요양급여비용 760만원으로 감경됨. </u></span></h3> <h3 id="SE-5db831fe-2ea5-4871-a163-c4f484b9d4bc" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"></span></h3> <h3 id="SE-4d9491fa-011c-4d86-864f-f09a12110ce5" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"># 사례6 :</span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221700044155"><u> </u></a></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221780090269"><u>충남 천안시 소재 / 주야간보호센터</u></a></span></h3> <h3 id="SE-49ef7f1b-c638-49ef-9e28-23505d5b256e" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">서비스 일수, 횟수를 늘려서 청구, 인력 배치기준 위반, 인력 추가배치 가산기준 위반을 사유로 장기요양급여비용 환수처분과 업무정지 처분을 받고 행정심판전문센터에 의뢰하여</span></h3> <h3 id="SE-fbcb817d-9b95-4437-ac89-1149d3c36cbd" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>행정심판 청구를 하여 업무정지에 갈음하는 과징금 처분 1/2로 감경됨.</u></span></h3> <h3 id="SE-ab1d8340-47ee-416f-9b19-c2cebf241df5" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u></u></span></h3> <h3 id="SE-11324bf0-d5f7-4875-8bf0-86b1b92d7368" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례 :</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221700044155"><u> 경북구미시 소재 /노인공동생활가정</u></a></span></h3> <h3 id="SE-35334847-64bc-4c55-b8c6-d286677cdf7d" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">정원초과 기준을 위반, 인력 추가배치 가산기준 청구 등의 사유로 장기요양급여비용 환수을 받고 행정심판전문센터에 의뢰하여 </span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>심사청구에서 장기요양급여비용 2,500만원 감경됨.</u></span></h3> <h3 id="SE-0e6dcc97-3405-4cfe-b330-7a54d55746d7" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u></u></span></h3> <h3 id="SE-d62bfb68-0340-497a-a8e9-f899a204ae0f" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례7 :</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221700044155"><u> </u></a></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221118921338"><u>대전광역시 소재 / 요양원</u></a></span></h3> <h3 id="SE-7cf1a201-a80e-43f8-9bf9-31854a95c51d" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">배상책임보험 가입기준 위반</span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221380155244"><u></u></a></span><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"> 청구로 인하여 장기요양급여비용 환수처분과 업무정지 88일 처분을 받고 행정심판전문센터에 의뢰하여</span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u> 업무정지 감경됨. </u></span></h3> <h3 id="SE-d65a9592-c176-41e1-8838-83d90a01f475" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u></u></span></h3> <h3 id="SE-2bd812ee-d390-4bed-962d-1c6fbdfe534d" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례8 :</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><u> </u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221108529671"><u>물리치료사 인력 배치위반청구 의견제출하여 820여 만원 감경된 사례</u></a></span></h3> <h3 id="SE-69782aa0-3935-41a5-8ce3-8d86d8d1d9f5" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="http://www.law-center.co.kr/DF/?M=F5"><u></u></a></span></h3> <h3 id="SE-e408c19b-0843-4192-bf2b-76a202554874" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례9 :</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><u> </u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="http://www.law-center.co.kr/DF/?M=F5"><u>복</u></a></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221045435733"><u>지용구센터 업무정지30일->업무정지15일로 감경한 사례</u></a></span></h3> <h3 id="SE-586eefa5-82b2-44ff-8014-90723da5ad9e" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="http://www.law-center.co.kr/DF/?M=F5"><u></u></a></span></h3> <h3 id="SE-2286c4ad-8e3a-42b0-94f7-32969934c4c1" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례10 : </u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/220467288621"><u>경기도 고양시 소재/ 방문요양센터</u></a></span></h3> <h3 id="SE-cabb83c4-fa15-47a5-89f4-80cee60b28c4" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">당월서비스미제공, 서비스 일수 횟수 늘려서 청구, 배상책임보험 미가입기간 감산없이 청구, 인력배치추가 기준 위반으로 장기요양급여비용 환수 1600만원을 받고 행정심판전문센터에 의뢰하여 의견제출검토결과 870만원 감경됨. </span></h3> <h3 id="SE-4cf4324a-3fae-42d4-846c-02ab34a44cd4" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="http://www.law-center.co.kr/DF/?M=F5"><u></u></a></span></h3> <h3 id="SE-a3723ea0-62e9-4249-82d6-f1ee1fbc21f2" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례11 :</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><u> </u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/220820785417"><u>장기요양기관 지정취소 및 재지정금지 구제 사례 보기</u></a></span></h3> <h3 id="SE-91d57e84-a0e9-4d7d-9593-d88053eca228" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="http://www.law-center.co.kr/DF/?M=F5"><u></u></a></span></h3> <h3 id="SE-d1526856-2ccb-4379-9929-75aa17d88e03" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례12 :</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><u> </u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/220988802787"><u>인력배치위반 청구-의견제출 559만원 일부인용 사례 </u></a></span></h3> <h3 id="SE-b45fe9ae-4fbf-4523-ad2e-867c8cca9e00" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"><u></u></span></h3> <h3 id="SE-80988a3f-9e98-45dd-9f31-912fc9115b6c" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례13 : </u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/220391592846"><u>인력배치기준위반 등으로 환수예정통보금액 2400여만원에서 </u></a></span></h3> <h3 id="SE-374d0b17-560d-4b3a-a746-a06aafaccf05" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/220391592846"><u>1860만원 감경사례보기!!</u></a></span></h3> <h3 style="text-align: center;" data-ke-size="size23"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><u></u></span></h3> <hr contenteditable="false" data-ke-type="horizontalRule" data-ke-style="style1" /> <h3 id="SE-eed037fe-ddcc-45c0-9395-6dd4984205f2" style="text-align: center;" data-ke-size="size23"> </h3> ---------------------------------------------------------------------------------
